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  • 是什么在决定组织结构设计-信息沟通

    【课程内容】

    1、组织结构的中枢神经是什么；

    2、信息沟通系统的特点；

    3、设计组织结构的要求。

    【课程收获】

    明确信息沟通在组织设计中的意义；

    有助于企业创造高效、完整、清晰的沟通平台；

    帮助企业通过信息沟通，设计、优化组织结构。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对组织结构设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14360人已学

  • 企业招聘必修课——雇主品牌建设
    在企业人才竞争日益白热化的大环境下，很多企业越来越注重品牌建设，其中雇主品牌已成为企业新的竞争力。
    本节课为大家讲解了雇主品牌建设的核心作用和价值。
    讲师:马琛 17340人已学

  • 怎样有效提高培训效果——培训设计的结构化模型

    【课程内容】

    1、如何设定培训目标？

    2、好的培训活动有哪些特点？

    3、如何做培训效果评价？

    【课程收货】

    掌握培训设计的结构化模型，有效提高培训效果，帮助企业达成培训目标。

    【适宜人群】

    HR从业者；对培训课程感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14109人已学

  • 帮你打造OD基本功
    30年时间打磨，1000家中外企业经验总结，超精华的OD干货，抵达组织变革的纵深。
    讲师:唐荣明 4107人已学

  • 名为招聘，实为炒作、剽窃

    【课程内容】

    1、以招聘为由的“智力陷阱”；

    2、如何识破招聘广告的“虚假性”？

    【课程收获】

    识别招牌广告的真实用意，帮助应聘者有效防范用工陷阱，提升应聘者的法律意识和维权意识。

    【适宜人群】

    HR从业者；初入职场的应聘者；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 13618人已学
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